掛靠單位

掛靠單位

所謂“檔案掛靠”即是指“人事代理”。分為應屆畢業生人事代理和往屆人員人事代理,無論何種,採取的形式均是集體人事代理(單位人事代理)。

基本介紹

  • 中文名:掛靠單位
  • 性質:名詞
  • 特點:應屆畢業生
  • 形成:協定
簡介,掛靠的形成,其它途徑:,

簡介

指高校學生畢業時,找單位臨時接收檔案。由於沒有找到合適的工作,但為了正常轉出檔案,聯繫好某單位,與其簽訂三方協定,並將檔案調到該單位存檔。手續上畢業生已經成為該單位員工,而實際上只有檔案關係的調動,畢業生與掛靠單位並沒有勞動關係。

掛靠的形成

如果畢業生未能在限定日期之前簽訂三方協定,學校的就業率會受到影響,因此很多院校都鼓勵沒有找到工作的學生暫時找單位掛靠。掛靠以後,畢業生就與學校脫離關係,學校與教委也認為該生正常就業了。掛靠是一種非正當途徑。

其它途徑:

如果畢業生未能找到合適工作,畢業時有幾種正當選擇。1 將檔案暫時留在學校(如果學校同意)兩年內如果找到工作可以簽訂三方協定就業。超期則退回檔案所在地。2 畢業時與人才市場簽訂三方協定,將檔案轉入當地人才市場。
一般情況下學校會鼓勵掛靠,如果找不到可以掛靠的單位,學校又不同意留檔案,可以要求學校與人才簽三方。學校可能會有其他處理方式。但是容易出現問題,一定要了解清楚規定與政策,否則檔案出現問題很難解決。
越來越多的應屆畢業生選擇外資企業和民營企業、私營企業作為自己成長的新起點,但大部分非國有企業沒有人事權,畢業生的入戶指標申請和人事檔案管理就成了問題。人才市場就是幫助畢業生申請本地指標和管理員工人事檔案關係。

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