《把工作做出色》由李昊瑋所著，書上主要針對企業員工的工作態度和價值觀念建設和實踐的需求，闡述了把工作做出色的重要性，剖析了工作不出色的種種表現，最後告訴讀者如何才能把工作做出色。其實，把工作做出色並不難，只需要你端正工作態度，比別人多做一點點，多些對工作的熱愛，多些責任和主動，就可以把工作做出色。而決心將工作做出色的人，不但能為自己贏來無數成功的機會，而且還會擁有燦爛豐盈的人生！
基本介紹
- 書名：把工作做出色
- 作者：李昊瑋
- ISBN：9787802497726
- 頁數：200頁
- 出版社：中華工商聯合出版社
- 出版時間：2011年11月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
編輯推薦,媒體推薦,作者簡介,目錄,
編輯推薦
《把工作做出色》針對企業員工的工作態度和價值觀念建設和實踐的需求，闡述了把工作做出色的重要性，剖析了工作不出色的種種表現，最後告訴讀者如何才能把工作做出色。其實，把工作做出色並不難，只需要你端正工作態度，比別人多做一點點，多些對工作的熱愛，多些責任和主動，就可以把工作做出色。而決心將工作做出色的人，不但能為自己贏來無數成功的機會，而且還會擁有燦爛豐盈的人生！
《把工作做出色》既是對公司負責，也是對自己負責，同時還是對社會負責。如今，很多年輕人都夢想做一番大事業，其實天下並沒有什麼大事可做，有的只是小事，而且一件一件小事累積起來就形成了大事。《福布斯》雜誌的創始人福布斯曾這樣說：“做一個一流的卡車司機比做一個不入流的經理更為光榮，更有滿足感。”
媒體推薦
如果你視工作是一種樂趣，人生就是天堂。如果你視工作是一種義務，人生就是地獄。
—— 石油大王 洛克菲勒
聽到大家夸一個年輕人前途無量時，我總要問：“他努力工作了嗎？他認真對待工作中的小事了嗎？他從工作細節中學到東西了沒有？”一個人即便有再高的學歷，如果不認真對待工作，不將敏捷的判斷力、準確的邏輯推理能力、豐富的專業知識和工作中的小事聯繫起來，最終將會一事無成。
—— 美孚石油公司創始人 約翰·D·洛克菲勒
不必等待他人的安排，自覺而出色地把工作做出色，世界將會給他巨大的回報，無論是金錢還是榮譽。
—— 美國知名作家 阿爾伯特·哈伯德
什麼是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什麼是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
—— 海爾集團總裁 張瑞敏
在工作中，每個人都應該發揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費時間尋找藉口。要知道，公司安排你這個職位，是為了解決問題，而不是聽你關於困難的長篇累牘的分析。
—— GE公司前CEO 傑克·韋爾奇
作者簡介
李昊瑋，江蘇豐縣人，上海巨海企業管理顧問有限公司行銷總監。
2009年加入上海巨海企業管理顧問有限公司。工作中，始終堅持按最高工作標準要求自己，事事都追求出色，在工作中學習，在學習中工作，經過短短兩年的辛苦拼搏，從基層員工迅速成長為一位出色的高級行銷經理，受到了公司和客戶的高度認可和讚賞，後又因其傑出的團隊建設能力被晉升為行銷總監。
目錄
第一章 工作出色：優秀員工的工作標準
不滿足平庸的工作表現 // 3
沒有最好，只有更好 // 6
選擇“隨便”，就是選擇被“淘汰” // 8
能者上，平者讓，庸者下，劣者汰 // 10
成為行家裡手，做不可或缺的人物 // 12
出色就是將平凡的事做到不平凡 // 14
第二章 自我反思：你的工作為什麼不出色
淺嘗輒止：只看到工作中的皮毛 // 19
虎頭蛇尾：不能把工作做完整 // 21
投機取巧：不願意付出相應努力 // 23
眼高手低：不能扎紮實實地做事 // 25
遇事拖延：在等待中完成工作 // 27
馬虎輕率：工作做得差不多就行 // 29
偏離目標：沒有做應該做的事情 // 31
第三章 端正心態：你是在為自己工作
不要只想著企業能給你什麼 // 35
像老闆一樣思考和工作 // 38
為價值而不是為薪水工作 // 40
以主人翁心態貢獻自己的力量 // 43
以飽滿的激情投入工作 // 46
第四章 愛崗敬業：工作面前沒有任何藉口
工作是上天賦予的使命 // 51
今天工作不努力，明天努力找工作 // 53
藉口的實質是推卸責任 // 55
第一次就把工作做對 // 58
加倍付出才有加倍收穫 // 60
第五章 拒絕抱怨：懷著感恩的心去工作
抱怨是失敗的一個藉口 // 65
驅除心中抱怨的“惡魔” // 67
讓浮躁的心在感恩中沉澱 // 70
與其抱怨，不如感恩實幹 // 72
欣然接受工作的全部 // 75
第六章 注重細節：把簡單的東西做到極致
不要忽視工作中的細節 // 79
看似“差不多”，其實差很多 // 81
把小事做細，把細節做透 // 84
認真對待每件平凡的小事 // 87
為客戶提供最滿意的服務 // 90
第七章 高效執行：用智慧和激情收穫一切
沒有落實力就沒有戰鬥力 // 95
有效執行是邁向成功的階梯 // 97
做正確的事，正確地做事 // 100
在行動中提升執行力 // 102
三分戰略，七分執行 // 104
第八章 追求創新：只有想不到，沒有做不到
企業需要用智慧工作的員工 // 109
思路決定出路 // 112
換一種思想，換一片天地 // 115
將創新思想融入工作中 // 117
打破思維定式 // 120
第九章 結果導向：讓出色的工作業績來說話
工作就是要用業績說話 // 125
完成任務不代表提供結果 // 127
功勞勝於苦勞，業績勝於資歷 // 130
沒有業績就是在剝削企業 // 133
老闆只為你的使用價值埋單 // 135
第十章 懂得節約：節約出來的就是利潤
客戶不會為你的奢侈埋單 // 139
節約是微利時代的撒手鐧 // 142
用最小的成本完成工作 // 144
省錢比賺錢容易一百倍 // 147
把節約當成日常習慣 // 150
第十一章 融入團隊：工作出色離不開團結協作
沒有一個成功者是獨行俠 // 155
任何時候都需要團隊精神 // 158
真誠和尊重是合作的前提 // 161
溝通是團隊和諧的潤滑劑 // 164
個人優勢與團隊優勢互補 // 167
第十二章 居危思進：學習助你工作更出色
擁有學習能力是最根本的應變之道 // 171
畢業不是學習的結束，是更重要學習的開始 // 174
危機是危險也是契機，經驗是寶藏也是陷阱 // 177
小勝憑智，大勝靠德 // 179
以空杯的心態吸收人生智慧 // 182
附 錄
工作出色的典範 // 185
優秀員工出色工作宣言 // 189
