德倍禮(Debrett's)作為一個生活風尚的奢華品牌，自1769年即成為針對英國貴族品質、禮儀及高尚格調的權威。憑藉這一方面的專業知識，德倍禮成為貴族傳承的守護者和社交禮儀的仲裁者，亦是了解英國文化、社交技巧、禮儀及格調的可信權威。
基本介紹
- 公司名稱：德倍禮
- 外文名稱：Debrett's
- 成立時間：1769年
- 創始人：John Debrett
有關德倍禮,德倍禮之道,課程,德倍禮人物,
有關德倍禮
德倍禮創立於1769年，其創始人John Debrett先生出版了第一本有關英國貴族的年鑑《德倍禮貴族與公爵》，記載了上流社會與王室貴族的方方面面，被譽為了解英國權貴階層的指南讀本。今天，德倍禮依然以倫敦市中心的梅菲爾區為總部，並已成為了貴族傳承的守護者及社交禮儀的仲裁者。
德倍禮亦在英國文化脈絡中留下了獨特的足跡，在《名利場》（VanityFair）、《故園風雨後》（BridesheadRevisited）等經典名著，以及奧斯卡·王爾德、喬治·歐威爾、P·G·沃德豪斯和約翰·勒·卡雷的著作中均有被提及。
儘管當今社會較《德倍禮貴族與公爵》所記錄的時代已發生了深遠的變革，但德倍禮仍是了解英國社交技巧、禮儀及格調的可信資源。憑藉這一方面的專業知識，德倍禮提供一系列有關禮儀、社交技巧及現代舉止教養的培訓課程及顧問工作，讓學員在生活上和商業上獲取成功。
德倍禮還發售各類社交指南、豪華日記本及記事本，其中亦包含英國社交日曆及禮儀備忘錄等相關信息。
德倍禮亦在英國文化脈絡中留下了獨特的足跡，在《名利場》（VanityFair）、《故園風雨後》（BridesheadRevisited）等經典名著，以及奧斯卡·王爾德、喬治·歐威爾、P·G·沃德豪斯和約翰·勒·卡雷的著作中均有被提及。
儘管當今社會較《德倍禮貴族與公爵》所記錄的時代已發生了深遠的變革，但德倍禮仍是了解英國社交技巧、禮儀及格調的可信資源。憑藉這一方面的專業知識，德倍禮提供一系列有關禮儀、社交技巧及現代舉止教養的培訓課程及顧問工作，讓學員在生活上和商業上獲取成功。
德倍禮還發售各類社交指南、豪華日記本及記事本，其中亦包含英國社交日曆及禮儀備忘錄等相關信息。
德倍禮之道
格調、學識和成功三大核心價值是德倍禮行事之道的根基，亦被稱為德倍禮之道。
德倍禮之道並不僅限於某種文化，它象徵著尊重、關懷和信任。德倍禮之道是一種全球通用的語言，能夠超越所有的文化、所有的情形、所有的職業、所有的教育背景以及所有的社會。
AchievementnotEntitlement成就而非特權
經過努力而得到的成就而不是名位帶來的特權
EmpathynotSnobbery同理心而非勢利眼
是對不同背景、不同行業的人都要用同理心看待
InspiringnotInheriting啟發而非承襲
是有關啟發下一代而不是只為他們留下金錢
ConfidencenotArrogance自信而非傲慢
在各種場合都能充滿信心與自信,並能在成功致富後保持謙虛而不傲慢
StylenotMoney格調而非金錢
是著眼於格調和做事方法而非只關心用掉多少錢
德倍禮之道並不僅限於某種文化，它象徵著尊重、關懷和信任。德倍禮之道是一種全球通用的語言，能夠超越所有的文化、所有的情形、所有的職業、所有的教育背景以及所有的社會。
AchievementnotEntitlement成就而非特權
經過努力而得到的成就而不是名位帶來的特權
EmpathynotSnobbery同理心而非勢利眼
是對不同背景、不同行業的人都要用同理心看待
InspiringnotInheriting啟發而非承襲
是有關啟發下一代而不是只為他們留下金錢
ConfidencenotArrogance自信而非傲慢
在各種場合都能充滿信心與自信,並能在成功致富後保持謙虛而不傲慢
StylenotMoney格調而非金錢
是著眼於格調和做事方法而非只關心用掉多少錢
課程
德倍禮青年精英培養課程
德倍禮青年精英培養夏令營於倫敦授課，為期10天，主要針對12至16歲的青少年。通過該定製課程，學生得以充分融入當地社會，在英國傳統藝術、歷史、文化以及體育活動及英國院校的薰陶中，自然得到禮儀及社交技能的培訓。德倍禮的培訓課程皆由德倍禮的專家小組成員教授，將以卓越的授課技巧、傳授他們豐富的學識及經驗。
德倍禮青年精英培養夏令營 課程旨在幫助青年精英們開發潛力，在社交中即使踏出舒適區也能保持自信的姿態。德倍禮青年精英們在課程中學習社交技巧、禮儀及風度的養成，以給人留下良好的第一印象。課程的首要目標亦在於讓學員們充分理解德倍禮之道，助其在學業以外的生活中也能夠收穫學識、建立自信。
德倍禮的授課方式結合了一系列體驗式學習方法，包括和演員一起扮演角色、參加挑戰性比賽以及趣味性活動。課程提供實戰技巧、將會是難忘和有趣的學習經歷，並賦予學員持久的自信心與能力，確保他們在學業以及學業之外都能獲取成功。
德倍禮青年精英培養課程面向10至13年級的初高中學生，重在社交技能、禮儀及風度的養成。學員們將學會如何給人以正面積極的印象，這讓他們在參與學生領袖競選、入學面試、或是爭取實習及工作機會時，都能夠占有優勢。
德倍禮青年精英培養課程 德倍禮的培訓課程皆由德倍禮的專家小組成員教授，將以卓越的授課技巧、傳授他們豐富的學識及經驗。
青年精英培養課程從青年精英培養夏令營中精選了“個人品牌”、“面試技巧”與“用餐禮儀”三大模組，讓學員掌握成為領袖、收穫成功所必備的實用技能與知識，幫助他們在工作與生活中都能夠脫穎而出。
企業培訓課程 德倍禮企業培訓課程旨在幫助學員掌握以禮儀之道促成業務發展、贏取新客戶以及促進銷售增長的技能，是禮儀及社交技能之於國際商業舞台重要性的體現。企業培訓課程包含以下模組：商務禮儀、演講技巧、奢華展現和公司宴會。
德倍禮企業培訓課程
德倍禮企業培訓課程開始前，德倍禮會同企業領導一同對企業進行細緻的培訓需求分析，以定製課程內容、授課風格、授課形式及授課管理模式。
德倍禮 - 德倍禮人物
《德倍禮貴族與公爵》《德倍禮貴族與公爵》
《貴族》收錄了英國君主為各貴族家族和成員所授予的頭銜——該制度可追溯至英國的封建時期。《公爵》則記錄了1611年英王詹姆士一世所創立的世襲貴族制度。英國貴族一共分為5級，按級別從高往低依次為：公爵、侯爵、伯爵、子爵、男爵。其中公爵為最高階級，只有極少數人才擁有此頭銜。
《當代人物》 30年來，《當代人物》一直致力於表彰當今傑出人物的成就。其中的人物獲邀被收錄——我們會有專設的委員會挑選出當今哪些人物對英國產生巨大影響力。與其它同類的參考指南不同的是，入選者在《當代人物》中的地位並不能永久保留。透明及客觀的入選標準確保了每位入選者對社會具有真正的影響力。
《當代人物》
40位來自社會各業的領軍人物——政界、體育界、商界、學術界、宗教界、傳媒界——《當代人物》對他們的記錄包括了家族歷史、成就以及興趣愛好。
目前，入選者有兒童文學家MarjorieBlackman、演員及電視節目主持人JamesGorden、芭蕾女伶LaurenCuthbertson、腳踏車運動員ChrisFroome、《每日電訊報》主編TonyGallagher、足球經理NeilLennon、Whistles的執行總裁JaneShepherdson、英國皇家紅箭飛行中隊隊長JimTurner以及演員BenWhishaw。
《德倍禮500傑》 德倍禮推崇英國社會具有影響力及成就的人物已近乎250年。《德倍禮500傑》由每個領域的專家所組成的獨立評選小組為德倍禮提名並編撰——選出一群真正鼓舞人心的人物。
《德倍禮500傑》發布活動
德倍禮基金會 值德倍禮發布《德倍禮500傑》之際，德倍禮亦啟動了德倍禮基金會。該基金是為了支持、提倡及激勵社會階層的提升來確保下一代的領袖——各行各業的“明日之星”——能出身自各種背景。
德倍禮青年精英培養夏令營
德倍禮青年精英培養課程
德倍禮青年精英培養夏令營 課程旨在幫助青年精英們開發潛力，在社交中即使踏出舒適區也能保持自信的姿態。德倍禮青年精英們在課程中學習社交技巧、禮儀及風度的養成，以給人留下良好的第一印象。課程的首要目標亦在於讓學員們充分理解德倍禮之道，助其在學業以外的生活中也能夠收穫學識、建立自信。
德倍禮的授課方式結合了一系列體驗式學習方法，包括和演員一起扮演角色、參加挑戰性比賽以及趣味性活動。課程提供實戰技巧、將會是難忘和有趣的學習經歷，並賦予學員持久的自信心與能力，確保他們在學業以及學業之外都能獲取成功。
德倍禮青年精英培養課程面向10至13年級的初高中學生，重在社交技能、禮儀及風度的養成。學員們將學會如何給人以正面積極的印象，這讓他們在參與學生領袖競選、入學面試、或是爭取實習及工作機會時，都能夠占有優勢。
德倍禮青年精英培養課程 德倍禮的培訓課程皆由德倍禮的專家小組成員教授，將以卓越的授課技巧、傳授他們豐富的學識及經驗。
青年精英培養課程從青年精英培養夏令營中精選了“個人品牌”、“面試技巧”與“用餐禮儀”三大模組，讓學員掌握成為領袖、收穫成功所必備的實用技能與知識，幫助他們在工作與生活中都能夠脫穎而出。
企業培訓課程 德倍禮企業培訓課程旨在幫助學員掌握以禮儀之道促成業務發展、贏取新客戶以及促進銷售增長的技能，是禮儀及社交技能之於國際商業舞台重要性的體現。企業培訓課程包含以下模組：商務禮儀、演講技巧、奢華展現和公司宴會。
德倍禮企業培訓課程
德倍禮企業培訓課程開始前，德倍禮會同企業領導一同對企業進行細緻的培訓需求分析，以定製課程內容、授課風格、授課形式及授課管理模式。
德倍禮 - 德倍禮人物
《德倍禮貴族與公爵》《德倍禮貴族與公爵》
《貴族》收錄了英國君主為各貴族家族和成員所授予的頭銜——該制度可追溯至英國的封建時期。《公爵》則記錄了1611年英王詹姆士一世所創立的世襲貴族制度。英國貴族一共分為5級，按級別從高往低依次為：公爵、侯爵、伯爵、子爵、男爵。其中公爵為最高階級，只有極少數人才擁有此頭銜。
《當代人物》 30年來，《當代人物》一直致力於表彰當今傑出人物的成就。其中的人物獲邀被收錄——我們會有專設的委員會挑選出當今哪些人物對英國產生巨大影響力。與其它同類的參考指南不同的是，入選者在《當代人物》中的地位並不能永久保留。透明及客觀的入選標準確保了每位入選者對社會具有真正的影響力。
《當代人物》
40位來自社會各業的領軍人物——政界、體育界、商界、學術界、宗教界、傳媒界——《當代人物》對他們的記錄包括了家族歷史、成就以及興趣愛好。
目前，入選者有兒童文學家MarjorieBlackman、演員及電視節目主持人JamesGorden、芭蕾女伶LaurenCuthbertson、腳踏車運動員ChrisFroome、《每日電訊報》主編TonyGallagher、足球經理NeilLennon、Whistles的執行總裁JaneShepherdson、英國皇家紅箭飛行中隊隊長JimTurner以及演員BenWhishaw。
《德倍禮500傑》 德倍禮推崇英國社會具有影響力及成就的人物已近乎250年。《德倍禮500傑》由每個領域的專家所組成的獨立評選小組為德倍禮提名並編撰——選出一群真正鼓舞人心的人物。
《德倍禮500傑》發布活動
德倍禮基金會 值德倍禮發布《德倍禮500傑》之際，德倍禮亦啟動了德倍禮基金會。該基金是為了支持、提倡及激勵社會階層的提升來確保下一代的領袖——各行各業的“明日之星”——能出身自各種背景。
德倍禮青年精英培養夏令營德倍禮青年精英培養課程企業培訓課程
德倍禮企業培訓課程旨在幫助學員掌握以禮儀之道促成業務發展、贏取新客戶以及促進銷售增長的技能，是禮儀及社交技能之於國際商業舞台重要性的體現。企業培訓課程包含以下模組：商務禮儀、演講技巧、奢華展現和公司宴會。
德倍禮企業培訓課程 德倍禮企業培訓課程開始前，德倍禮會同企業領導一同對企業進行細緻的培訓需求分析，以定製課程內容、授課風格、授課形式及授課管理模式。
德倍禮企業培訓課程
德倍禮企業培訓課程 德倍禮企業培訓課程開始前，德倍禮會同企業領導一同對企業進行細緻的培訓需求分析，以定製課程內容、授課風格、授課形式及授課管理模式。
德倍禮企業培訓課程德倍禮人物
《德倍禮貴族與公爵》
《德倍禮貴族與公爵》 《貴族》收錄了英國君主為各貴族家族和成員所授予的頭銜——該制度可追溯至英國的封建時期。《公爵》則記錄了1611年英王詹姆士一世所創立的世襲貴族制度。英國貴族一共分為5級，按級別從高往低依次為：公爵、侯爵、伯爵、子爵、男爵。其中公爵為最高階級，只有極少數人才擁有此頭銜。
《德倍禮貴族與公爵》
《德倍禮貴族與公爵》《當代人物》
30年來，《當代人物》一直致力於表彰當今傑出人物的成就。其中的人物獲邀被收錄——我們會有專設的委員會挑選出當今哪些人物對英國產生巨大影響力。與其它同類的參考指南不同的是，入選者在《當代人物》中的地位並不能永久保留。透明及客觀的入選標準確保了每位入選者對社會具有真正的影響力。
《當代人物》 40位來自社會各業的領軍人物——政界、體育界、商界、學術界、宗教界、傳媒界——《當代人物》對他們的記錄包括了家族歷史、成就以及興趣愛好。
目前，入選者有兒童文學家MarjorieBlackman、演員及電視節目主持人JamesGorden、芭蕾女伶LaurenCuthbertson、腳踏車運動員ChrisFroome、《每日電訊報》主編TonyGallagher、足球經理NeilLennon、Whistles的執行總裁JaneShepherdson、英國皇家紅箭飛行中隊隊長JimTurner以及演員BenWhishaw。
《當代人物》
《當代人物》 40位來自社會各業的領軍人物——政界、體育界、商界、學術界、宗教界、傳媒界——《當代人物》對他們的記錄包括了家族歷史、成就以及興趣愛好。
目前，入選者有兒童文學家MarjorieBlackman、演員及電視節目主持人JamesGorden、芭蕾女伶LaurenCuthbertson、腳踏車運動員ChrisFroome、《每日電訊報》主編TonyGallagher、足球經理NeilLennon、Whistles的執行總裁JaneShepherdson、英國皇家紅箭飛行中隊隊長JimTurner以及演員BenWhishaw。
《當代人物》《德倍禮500傑》
德倍禮推崇英國社會具有影響力及成就的人物已近乎250年。《德倍禮500傑》由每個領域的專家所組成的獨立評選小組為德倍禮提名並編撰——選出一群真正鼓舞人心的人物。
《德倍禮500傑》發布活動
《德倍禮500傑》發布活動
《德倍禮500傑》發布活動
《德倍禮500傑》發布活動德倍禮基金會
值德倍禮發布《德倍禮500傑》之際，德倍禮亦啟動了德倍禮基金會。該基金是為了支持、提倡及激勵社會階層的提升來確保下一代的領袖——各行各業的“明日之星”——能出身自各種背景。
