基本介紹
- 中文名：徐傳諶
- 性別： 男
- 最高學位：博士
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基本情況
教育經歷：
1978年考入吉林大學經濟系國民經濟管理專業
徐傳諶
徐傳諶1982年畢業留校任教
1989年獲經濟學碩士學位
1996年獲經濟學博士學位
工作經歷：
教育部人文社會科學百所重點研究基地之一“吉林大學中國國有經濟研究中心”主任
吉林大學經濟學院財政系教授，博士生導師
學術情況
科研項目
1.國家社科基金"八五"規劃項目："現代企業制度中經理行為激勵與監督機制研究"；
2.吉林省社科規劃項目："企業家職業化途徑與考核評價指標體系研究"；
3.國家教委博土點基金項目："現代企業制度中代理人行為激勵與約束機制研究"。
徐傳諶工作照
徐傳諶工作照4.教育部重點研究基地重大項目：“國有經濟戰略調整和國有企業深化改革研究”
5.吉林省重點調研課題：“關於振興老工業基地問題研究”；
6.黑龍江省計委課題：“黑、吉兩省國有資本流動與重組研究”；
7.國家“985”行動計畫專項資金：“制度經濟學與國有企業制度創新”。
8.吉林省科委軟科學項目：“政府採購理論與實踐操作研究”。
9.吉林省重點項目：“吉林省國有經濟戰略調整的對策研究”。
10.教育部重點研究基地重大項目:”大型國有集團公司治理及評價研究”。
11.長春市科技局：“振興長春老工業基地國有企業存續發展機制問題的系統性研究”。
學術著作與論文
《WTO與中國政府》
《WTO遊戲規則面面觀》
《論企業家行為激勵與約束機制》
《國有經濟論叢》(2002)
《國有經濟理論前沿報告》(2002)
《國有經濟理論前沿報告》(2001)
《國有經濟論叢》（2001）
《WTO與中國企業》
《WTO與中國工業》
《WTO與中國農業》
《WTO與中國服務業》
《WTO爭端解決機制與案例分析》
對照上海看吉林國有企業制度創新
我國國有經濟在轉軌時期功能定位分析
對國有控股公司治理結構透明度問題的思考
對國有企業分配製度改革問題的探討
論我國國有企業公司治理結構的多樣化選擇
耗散結構、自組織與制度藕合
國有企業債務問題及其處理對策新探
金融控股公司：加入WTO後我國金融業發展模式的現實選擇
談信息化、全球化條件下的企業家素質
企業家職業化的含義、條件與途徑研究
我國商業銀行規模經濟問題與金融改革策略透析
“退出”路上五道檻
關於完善我國上市公司獨立董事制度
“企業家與專家高層論壇：國企改革新思路學術研討會”綜述
對國有股減持問題的思考
國有經濟存在的理論依據
國企改組中債務重組方式研究
談入世後我國國有企業管理創新
國有經濟控制力及控制方式新探
國企經營者管理制度創新
現代企業制度與經營者行為激勵
談我國國有經濟規模定位問題
關於完善我國上市公司獨立董事制度的思考
國有經濟股權融合的方式分析
股票期全的含義、性質及其激勵作用
用系統方法研究國有資源最佳化配置
用系統論的觀點研究如何搞活國有經濟
國有經濟論壇："國企改革新思路學術研討會"綜述
全面建設小康社會是一個系統工程
論國有企業改革的關鍵
中國企業家有何需求
對企業家激勵性報酬設計的理論探討
對上市公司經營者道德禍因及其防範對策的探討
上市公司經營者道德禍因的防範對策
現代企業制度與現代企業家
論社會主義市場經濟中企業家的作用
社會主義市場經濟與國有企業改革
現代公司的發展及其本質特徵
對馬克思關於企業家涵義論述的考察與借鑑
對建立家行為激勵與監督機制的探討
關於社會主義市場經濟體制的幾個基本問題
廠長經理在轉換企業經營機制中的作用
現代經理型廠商理論及其對國有企業改革的啟示
確認勞動刀市場概念,是建立社會主義市場經濟體制的內在要求
建立企業家行為激勵與監督機制
運用資訊理論指導新產品開發
項目引進的技術經濟分析與決策
論體制短缺、運行短缺及其矯正一一兼評科爾內等人的短缺理論
破除恐資病,放手發展非公有制經濟,《吉林經濟躍上新台階講座》
現代代理理論與國有企業改革
現代經理型廠商理論與我國企業家行為激勵
市場與企業家
現代企業經營論
“轉換企業經營機制，建立現代企業制度”，在《社會主義市場經濟體制基本知識概述》
深化國有企業改革 振興東北老工業基地
國有經濟股權融合方式分析
新制度經濟學派的主要企業理論述評
東北老工業基地就業壓力及對策分析
制度創新是振興東北老工業基地的關鍵
加快市場化進程是振興東北老工業基地的根本出路
國有企業技改效果的實證分析及其對策
安徽華星電纜集團改制上市諮詢報告
關於建立長春市國有企業經營者激勵約束機制的報告
構建我國新型國有資產監督管理體制問題探討
國有經濟理論前沿報告（2003）
“經濟人”假設的發展
用系統方法控制力及控制方式新探
從國有企業跨國經營中的資產流失看國有資產管理方式的改進
加快市場化制度創新 振興東北老工業基地
基於制度創新視角的國有企業核心競爭力研究
非正規金融與我國金融體系的發展和完善
剩餘權擴散假說與國有企業改革
論理論創新與國有經濟改革
東北地區擴大開放的思路與對策
東北高管激勵缺失的實證分析
加快制度創新完善東北老工業基地的要素市場
轉型時期我國國有企業公司治理失效分析
關於建立雙向交易模式來降低股市風險的相關分析
合謀與國有企業內部人控制問題
振興東北要充分發揮上市公司的重要作用
關於用雙向交易模式來降低股市風險的相關分析
東北老工業基地制度解鎖與制度創新
國債擠出效應理論與我國國債政策取向分析
東北老工業基地國有企業制度創新
深化國企改革 規範治理結構
科層競爭理論 原因 策略與結果
對我國上市公司獨立董事制度中尋租的思考
諾斯制序分析中的建構理性主義及反思
利益理論視野下的制度變遷內部動力機制分析
實施產業集聚戰略，推動吉林經濟振興
國有經濟資源最佳化配置系統論
國有資產流失原因及治理對策研究
中國商業銀行X效率實證分析
從新古典廠商理論到後現代企業理論：制度內化與範式轉換
提高大型國有企業集團核心競爭力：以企業文化為視角
城市經濟可持續發展研究：“城市病”的經濟學分析
制度經濟學的哲學基礎——從馬克思主義哲學角度審視新制度經濟學
資產託管經營的經濟分析
剩餘權最優配置探尋與國有企業改革
國有大型企業集團的目標多元化問題及其解決措施
產業經濟學（教材）
推進我省經濟結構的戰略調整
大型國有集團公司治理效率指標選擇與構造
中國商業銀行利潤效率實證研究
完善我國國有資產經營管理體制分析
獲獎情況
《論企業家行為激勵與約束機制》,專著,經濟科學出版社,列入中青年經濟學家文庫,1997年9月版，《經濟管理》1998年第4期發表書評:《企業家理論研究的新發展》,獲吉林大學第五次人義社會科學優秀著作(1997.12.16)。獲吉林省第四次人文社會科學優秀著作一等獎。入選《中國"八五"科學技術成果選》第四卷第258頁,紅旗出版社1997年版。
徐傳諶
徐傳諶