工資價位:術語定義,人社部數據,2021年,2022年,

工資價位

工資價位是反映企業從業人員在報告期內工資水平的統計指標，包含基本工資、獎金、津貼等收入，其數值通常按分位數（如低位數10%、中位數50%、高位數90%）劃分，體現不同人群的工資分布。

該指標與職業、崗位等級密切相關。數據顯示，金融服務、企業管理、信息技術等領域薪資較高，管理、技術、技能類崗位工資隨等級提升顯著。例如，高層管理崗及高級職稱技術崗的中位數工資均超11萬元/年，高級技能崗約為8萬元/年。分位數統計方法和職業分類體系的套用，使其成為衡量行業與崗位收入差異的重要依據。

國家自2021年起定期發布薪酬調查數據，人社部於2022年公布2021年數據，2023年更新2022年數據。地方如廣東、江西等地也相繼發布區域性工資價位信息，持續為勞動力市場提供參考。

基本介紹

中文名：工資價位
釋義：企業從業人員在報告期內的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等

術語定義,人社部數據,2021年,2022年,

術語定義

分位值

是指將數據由低到高排序，在數列中處於相應百分比位置的數據。它表示有相應比例的數據低於或等於該數值。一般分為低位數(10分位)、下四分位數(25分位)、中位數(50分位)、上四分位數(75分位)和高位數(90分位)。

人社部數據

2021年

2022年，人社部發布2021年企業薪酬調查信息，披露了工資價位數據。

哪些職業工資價位高？

從不同職業企業從業人員工資價位來看，中位數排名前三的職業分別是金融服務人員，每年11.34萬元；企事業單位負責人，每年8.8萬元；信息傳輸、軟體和信息技術服務人員，每年8.11萬元。

高位數排名前三的為企事業單位負責人，每年27.96萬元；金融服務人員，每年25萬元；信息傳輸、軟體和信息技術服務人員，每年19.73萬元。

分職業中類企業從業人員工資價位(2021年)。

哪些崗位工資價位更高？

這張表包括管理類崗位等級、技術類崗位等級、技能類崗位等級三類。從中位數來看，管理類崗位方面，管理類員工崗5.92萬元/年，基層管理崗7.2萬元/年，中層管理崗8.8萬元/年，高層管理崗11.5萬元/年。

技術類崗位方面，初級職稱6.36萬元/年，中級職稱8.06萬元/年，高級職稱10.84萬元/年。

技能類崗位方面，初級技能5.35萬元/年、中級技能6.6萬元/年、高級技能及以上7.79萬元/年。

從數據可以發現，管理、技術、技能類從業人員工資報酬水平隨崗位等級的提高而提高。所以，要努力提升自己的技能、技術，漲薪也就水到渠成。

分崗位等級企業從業人員工資價位(2021年)。

2022年

2023年6月，人社部發布2022年企業薪酬調查信息，公布工資價位和工資價位數據。

什麼職業工資價位更高呢？分職業中類企業從業人員工資價位顯示，從高位數來看，排名前三的分別為企事業單位負責人，每年31.2萬元；金融服務人員，每年25.75萬元；信息傳輸、軟體和信息技術服務人員，每年21.64萬元。　　從中位數來看，排名前三的職業分別是金融服務人員，每年11.88萬元；企事業單位負責人，每年9.9萬元；信息傳輸、軟體和信息技術服務人員，每年8.72萬元。

來自人社部網站。