工作日誌軟體

工作日誌

簡介

最好可以詳細客觀的記錄下你所面對的選擇、觀點、觀察、方法、結果和決定，這樣每天日事日清，經過長期的積累，才能達到通過工作日誌的方法提高自己的工作技能。

隨著移動網際網路時代的到來，QQ、微博、微信等新套用層出不窮，人們對於時間資源的需求也越來越大，而另一方面，時間的碎片化往往讓很多工作者結束一天工作的時候，卻想不起來今天到底做了哪些工作。工作日誌在幫助人們抵抗時間碎片化方面能夠起到一定的作用。

分類

按照使用對象來分：班主任工作日誌、學生工作日誌、銷售工作日誌（客戶經理工作日誌、客戶工作日誌）、採購工作日誌、　行政工作日誌、客戶服務工作日誌、研發工作日誌、管理工作日誌等等。

按照日誌屬性來分：結構化工作日誌和非結構化工作日誌。結構化工作日誌是指具有通用性模板的日誌，例如服裝行業的門店工作日誌（每天統計進店人數、客流量、試穿率等）、IT企業伺服器維護日誌（伺服器的負荷、維護狀態、內容）等，具有固定的格式和指標。

非結構化工作日誌是指沒有固定格式的工作日誌，例如新員工試崗日誌的感想等，屬於個人化的心理感受，比較隨意。

個人：針對於自由職業者或者學生，多以非結構化的工作日誌為主，也可以稱之為日記。主要依靠個人的自律來保證每天完成。

企業：大部分的中小企業都會要求員工寫工作日誌，通過工作日誌來督促員工發現問題，提供自己的工作效率。但在實際的執行過程中，大部分企業工作日誌法實施的並不好。

根本原因是：堅持每天寫工作日誌，對員工而言確實是一份很需要毅力的事情，對領導來說，檢查工作也很繁雜。所以真正在工作中，企業更多關注的工作日誌是以周為單位來考核的。

工作日誌的目的是幫助撰寫者反省總結一天的工作，不斷改善提高自己。所以一篇好的工作日誌，可以從時間、內容和感想三個維度來考量。

時間維度：

能夠如實的記錄自己的時間消費記錄。將自己在某些事情上花費的時間記錄統計出來，從而判斷自己工作效率究竟如何。

內容維度：

每天的工作有一些事情是自己原來安排好的，有的是臨時發生的，有的任務是短期獨立存在的，有的任務是長期並且和其他任務相關的，有的事情自己一個人就可以搞定，有的任務可能需要自己的同事、朋友、客戶等參與。

在處理這些事情的過程中，工作日誌需要詳實的記錄任務的進展，能夠根據當前的發展情況，列出下一步行動清單。

感想維度：

人是理性和感性的混合體。工作中肯定會有失敗的苦悶和成功的喜悅，這些感性的認知豐富著我們人生的閱歷。通過工作日誌抒發記錄自己工作中的喜怒哀樂，能夠緩解自己的工作壓力，保持對工作的積極態度。