職業培訓工作
自2011年起參與農村婦女外出務工動員,與團隊成員走訪十幾個村落開展入戶宣傳。2012年轉型為職業培訓師後,主導開發涵蓋育嬰、養老護理、中式麵點等領域的課程體系,培訓內容包含技能操作、服務規範及應急處理等模組。創新採用"理論+實操+心理輔導"三維教學模式,通過引入客戶評價反饋機制持續最佳化課程設定。
品牌建設
推動"天鎮保姆"服務體系標準化建設,建立包含技能支持、客戶跟蹤、法律援助的全鏈條保障機制。截至2025年,該品牌已形成覆蓋京津冀及晉冀蒙地區的勞務輸出網路,從業者平均年收入達8萬元。組織開發包含15類服務標準的培訓手冊,建立覆蓋200餘個服務場景的考核題庫。
黨建工作
擔任大同市總工會工匠學院家政服務分院黨支部書記期間,創建"五彩黨建工程"管理模式,通過紅色思想教育、金色技能提升等模組培養黨員骨幹。主導成立思想政治培訓基地"心腦學館",將職業倫理教育納入必修課程,累計開展專題培訓120餘場次。建立黨員保姆示範崗制度,帶動從業人員樹立"客戶至上"服務理念。
榮譽表彰
2023年4月獲山西省五一勞動獎章,2024年4月被授予山西省勞動模範稱號,2025年4月獲評全國勞動模範。其推動的"黨建+保姆"扶貧模式被納入山西省鄉村振興典型案例。