官升脾氣大，是一句俗語，指官員職位提升後，其脾氣往往變得更加急躁。該俗語最早見於辰汾所著小說《殘夜》第二十一章，文中一位老太太評價他人時說道：“噴嘖！這小子和你老聶這么講話，真是官升脾氣大！”。
該俗語反映了官位與個人性情變化之間的關聯性，多用於描述某些人隨著地位升高而表現出的性格轉變，常見於對權力腐敗現象的批評。有觀點認為，“官大脾氣長”有時與工作壓力增大導致耐心減少有關，但更多被視為領導幹部心中官本位思想作祟、宗旨意識淡化的表現。2013年，瀋陽市文化市場綜合執法總隊長軒維平升職後，逐漸將職位視為特權資本，大搞權力尋租，導致總隊21個部門中19個部門正副職涉案，被作為“官升脾氣大”導致腐敗的典型案例。2023年1月，軒維平被給予開除黨籍、開除公職處分；2023年4月，因犯貪污罪、受賄罪，被判處有期徒刑四年八個月，並處罰金40萬元。
該俗語所反映的觀念古已有之，清代書畫家鄭板橋的詩句“烏紗略戴心情變，黃閣旋登面目新”被認為描繪了類似現象。
基本介紹
- 中文名：官升脾氣大
- 類型：俗語
- 定義：指官員職位提升後脾氣變急躁
解釋,發展歷程,基本特徵,套用,相關研究,
解釋
指官位越高，脾氣往往越急躁，越不能謙和平等地待人。“官升脾氣長”反映了官本位思想作祟，宗旨意識淡化；清代書畫家鄭板橋的詩句“烏紗略戴心情變，黃閣旋登面目新”即是對此種現象的描繪。
發展歷程
該俗語在民間流傳已久，清代書畫家鄭板橋的詩句“烏紗略戴心情變，黃閣旋登面目新”即是對此類現象的生動刻畫。1990年代初，曾有縣委副書記因對文人發怒致其自尊受損，該官員後來因違法違紀落馬。2006年有文章探討“官大脾氣長”現象，指出其常與權力帶來的心理變化相關。2014年，有調研顯示基層幹部在工作中因壓力大而被誤認為“官大脾氣長”。2017年，有文章以“官大脾氣長，退休變慈祥”為題對此現象進行探討。2023年通報的軒維平案，其從基層幹部升任領導後，同事、朋友對其態度變化，被評價為“隨之而來的是官升脾氣大”。
基本特徵
“官升脾氣大”現象在行為上表現為，官員升職後，周圍同事、部下的態度會發生顯著變化，對其稱呼變得恭敬，言行變得拘謹。當事人從最初的不習慣逐漸轉變為理所應當，好擺架子、愛打官腔、常講官話。在權力運行上，官員容易將執法權等職務權力視為特權資本和權力尋租工具，在案件定性、處罰尺度等方面自由裁量權過大，並在單位內部大搞“一言堂”。
該現象常伴隨作風腐敗，涉事官員可能痞氣十足，目無法紀，通過虛列支出等方式套取公款供個人花銷，並利用職務便利在執法檢查、工程承攬等方面為他人提供幫助，收受好處費。其對內任人唯親或唯“錢”，對外靠案吃案，會導致系統性腐敗，嚴重破壞單位的政治生態和營商環境。
“官升脾氣大”的產生原因複雜，官位提升使官員擁有了發脾氣的“制高點”，容易產生暢快感和優越感，並認為發脾氣才顯得自己有理、有水平。監督機制的缺失是關鍵因素，包括上級監督缺位，同級監督軟弱，下屬因懼怕而不敢監督，使得權力失去有效制約。
套用
該案例被深入剖析並推動開展了全市文化執法乃至更大範圍的“清風執法”專項整治，體現了以案促改、以案促治的思路。此外，在基層治理中，有基層幹部表示工作壓力可能導致態度急躁，從而被外界誤解為“官大脾氣長”。
相關研究
有研究和評論指出，“官升脾氣大”現象不完全源於個人品德，其背後存在多方面的心理與社會動因。
獲得權力“制高點”後，官員可能產生“翻身得解放”的優越感，將發脾氣視為宣洩暢快感和確立權威的渠道。同時，在上級面前越是謙卑的人，在下屬面前當“主子”的做派可能越強硬，這被視作一種心理補償效應。
部分官員認為，發脾氣是“有理”和“有水平”的體現。“有理不在聲高”的觀念在實踐中常被忽視，先聲奪人被用作氣勢壓人的手段。通過訓斥他人的缺點或錯誤，官員試圖示榜自身勤快、無私或趣味高雅，從而顯示自己的水平。
評論認為，發脾氣容易導致感情用事和判斷失誤。領導幹部應依靠人格魅力而非脾氣來樹立威信。“官大脾氣長”的做派不僅是方法簡單、作風霸道的表現，也被認為是能力低下的一種反映。
[4] 由楊廣暴政談“官升脾氣長”， 2015年06月12日。
[5] 山西省委黨校、省行政學院課題組對300多名鄉鎮幹部進行問卷調研， 2014年05月22日。
[6] 官脾氣， 2017年07月01日。
[7] 深度關注丨從一案之改到一域之治， 2023年10月30日。
[8] 《中國紀檢監察報》關注遼寧瀋陽:從一案之改到一域之治， 2023年10月30日。
[9] 官大脾氣長很多時候不是人品問題， 2006年03月20日。
