女職工勞動保護：nǚ zhí gōng láo dòng bǎo hù
為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。
女職工勞動保護特別規定，是針對女職工在經期、孕期、產期、哺乳期等的生理特點，在工作任務分配和工作時間等方面所進行的特殊保護。
《女職工勞動保護特別規定》已經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，自公布之日起施行。
基本介紹
- 中文名：女職工勞動保護
- 外文名：Labor protection of female workers
- 出處：《女職工勞動保護特別規定》
- 發行時間：2012年4月18日
內容簡介
依法維護自己的合法權益
第十二條 女職工勞動保護的權益受到侵害時， 有權向所在單位的主管部門或者當地勞動部門提出申訴。受理申斥的部門應當自收到申訴書之日起30日內作出處理決定；女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起15日內向人民法院起訴。
《女職工勞動保護實施辦法》
第十四條女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向所在單位的主管部門或者當地勞動部門提出申訴，受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起30日內作出處理決定。屬於勞動爭議的，依照《勞動法》規定辦理。女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起，15日內向人民法院起訴。
