多特的奇幻之旅

內容簡介

《多特的奇幻之旅:7條真知灼見幫你創造無與倫比的工作環境》講述的是有關多特的奇幻之旅。多特是一家成功公司的創始人及總裁，但近來公司遇到了一些困難，於是她開始了一次去反思城的旅行，在那裡她要和商界奇才因賽特先生見面。在路上，她遇到了三個人，他們向她介紹了一些核心元素，這些元素能讓工作變得充實，並幫助公司取得最終的成功。在遇到因賽特先生後，多特學會了如何運用這些核心文化元素，這樣。她也能創立一個有目的性、令人滿意並且能取得效益的工作環境了。《多特的奇幻之旅:7條真知灼見幫你創造無與倫比的工作環境》同時用7條真知灼見和五個原則向我們闡釋了核心文化管理的方法和步驟。這些方法和步驟極富創造力而且非常實用。它能幫助領導者利用核心文化來激勵公司員工。增加效益。

作者簡介

作者：（美國）希莉婭·馬格利斯博士（Sheila L.Margolis.PhD）（美國）艾娃·威倫斯基博士（Ava S.Wilensky.PhD）譯者：劉洋

希莉婭·馬格利斯博士和艾娃·威倫斯基博士是核心因賽特有限公司的創始合伙人，她們專門研究職場文化和人力資源的戰略運用。書中展現的模型基於她們的大量研究，這些研究獲得了喬治亞州州立大學安德魯政策研究學院的人力資源發展研究突出貢獻獎。

兩位作者是眾多會議和事件的傑出演講者。她們的論著大量發表在學術和專業的期刊、雜誌上。她們在《關聯》雜誌上擁有一個季度專欄“工作管家”，這是一份面向常務經理的專業雜誌。她們同時也是喬治亞州州立大學的兼職教授，開設有關商務交流、戰略規劃和需求分析的課程。

圖書目錄

前言

第1部分如家般溫馨的工作環境

第1章尋求更好的工作環境

第2章尋求意義——使命

第3章尋求獨特性——理念

第4章尋求價值觀——準則

第5章尋求洞察力——理解核心元素

第2部分受用無窮的7條真知灼見

第6章公司因使命而存在

第7章公司因理念而不同

第8章使命+理念=公司特徵

第9章公司因準則而自律

第10章使命、理念和準則構成了公司的核心文化

第11章所有成員都必須理解並實踐公司的核心文化

第12章公司應創建如家般溫馨的工作環境

第3部分揭開公司核心文化的神秘面紗

第13章以研究為基礎的旅行

第14章關注五個原則

第15章利用五個原則管理公司核心文化

第16章公司核心文化訪談指導

致謝

多特的奇幻之旅

基本介紹

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