《哈佛成功模式》是2002年機械工業出版社出版的圖書，作者是詹姆斯·沃爾德浦、蒂莫西·巴特勒。
基本介紹
- 書名：哈佛成功模式
- 又名：Maximum Success
- 作者：詹姆斯·沃爾德浦、蒂莫西·巴特勒
- ISBN：9787111098782
- 頁數：337頁
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：第1版 (2002年1月1日)
- 裝幀：平裝
- 開本：32
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
摩根斯坦利、哈佛商學院均採用本書所述的方法來評估職員和學子的個人成長性。
本書兩位作者均為哈佛商學院MBA職業發展部的主任。在對上萬名哈佛學子的跟蹤和調查中，他們發現即使是學業非常優秀，職業發展潛力巨大的年輕人，一旦存在致命的弱點，就無法在職場上繼續上升。為此他們總結出基本的負面行為模式，並對每一種模式提出改進的方案。
這是一本睿智而有洞察力的書，它會教你如何經營事業。這是一本高起點的書，它闡述了如何發現和改變致命弱點，這些致命弱點使許多高級職員在蒸蒸日上的事業中敗下陣來。這本書一步步教你去發現和改正妨礙你或你的有潛力雇員的負面行為模式，這是無價之寶。
作者簡介
詹姆斯·沃爾德浦博士，蒂莫西·巴特勒博士是哈佛商學院MBA職業發展部的主任，也是以網際網路為基礎進行網上職業評估項目——職場致勝（careerleader）的創始人。這個項目目前正被世界上100多個公司和MBA項目所利用。作為在高級職員事業發展 諮詢方面的權威人士，他們已為多家頂尖公司進行過諮詢。他們的文章經常刊載在著名雜誌《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）和《財富》（Fortune）上。
目錄
譯者序
致謝
前言
第一部分 12種阻礙成功的行為模式
第一章 從來都覺得自己不夠好
第二章 用非黑即白的觀點看世界
第三章 做得太多，逼得太緊
第四章 不惜任何代價，避免衝突
第五章 粗暴地對待反對派
第二部分 12種行為模式的心理分析與對策
第十三章 站在別人的立場看問題
第十四章 向權威妥協
第十五章 使用權力
第十六章 照鏡子：審視你的自我形象
跋
改變的檢查清單
附錄
