吳永輝(位元組跳動大模型團隊Seed基礎研究負責人)

吳永輝，現任位元組跳動大模型團隊Seed基礎研究負責人。2025年2月加入位元組跳動，負責大模型理論基礎研究、AI for science探索等中長期技術布局，直接向執行長梁汝波匯報，2025年10月起升任團隊一號位並主導AGI研究與團隊重組。

吳永輝2008年獲加州大學河濱分校計算機科學博士學位，同年加入谷歌搜尋團隊。2014年加入Google Brain團隊，參與研發GNMT（谷歌神經機器翻譯）系統。2023年9月晉升為Google Fellow（谷歌院士），隨後出任DeepMind研究副總裁。加入位元組跳動後主導團隊架構調整，將原AI Lab下屬的NLP組、視頻生成模型團隊PixleDance等團隊併入Seed部門，確立"多模態優先、高效訓練、低成本部署"技術路線，原向朱文佳匯報的AML負責人項亮、AI Lab總監李航等技術骨幹轉為向其匯報，形成基礎研究與套用開發分工體系。其團隊開發的技術已支持豆包、扣子等50餘個套用場景，推動Seed-OSS-36B等開源模型研發及產品落地。

基本介紹

• 加入時間：2025年2月       
• 現任職位：Seed基礎研究負責人     
• 匯報對象：梁汝波（CEO）  
• 所屬部門：大模型團隊Seed組    
• 曾任職單位：谷歌DeepMind    
• 晉升時間：2023年9月（Google Fellow） 

加入位元組跳動

2025年2月，吳永輝正式加入位元組跳動，出任大模型團隊Seed基礎研究負責人，其團隊早期核心成員包括喬思遠等具備Google AI研究背景的專家，喬思遠曾與其在Google Brain和DeepMind團隊共同從事AI研究。該職位職責聚焦於大模型理論基礎研究、AI for science探索等中長期技術布局，與負責模型套用落地的朱文佳形成研究與實踐雙軌並行的組織架構。加入後直接推動團隊結構調整，原向朱文佳匯報的AML負責人項亮、AI Lab總監李航、豆包大模型視覺負責人楊建朝等技術骨幹轉為向其匯報。

他還啟動了更大規模的組織整合，將原AI Lab下屬的NLP組、視頻生成模型團隊PixleDance、智慧型創作團隊等分散力量全部併入Seed，並確立“多模態優先、高效訓練、低成本部署”的技術路線。

研究定位與戰略影響

位元組跳動為強化AGI（通用人工智慧）長期競爭力設立Seed部門，吳永輝的加入被視為戰略級人才引進。吳永輝入職後推動團隊結構調整，其研究方向涵蓋多模態大模型架構設計等領域。其研究團隊（包括同期加入的核心成員喬思遠等人）與朱文佳主導的套用團隊形成互補架構，前者側重基礎理論突破，後者專注產品場景落地。內部檔案顯示，該架構旨在平衡短期商業需求與長期技術儲備，避免大模型研發過度傾向套用端。在吳永輝的領導下，Seed團隊採取開放性研究策略，鼓勵針對複雜問題的多技術方向探索。團隊專注於AI for Science等前沿方向探索。知情人士指出，即便面臨核心成員喬思遠等人離職加入Meta、蘋果等公司的變動，位元組跳動依然保持著極高的人才密度。

職業背景

吳永輝在人工智慧領域擁有超過17年從業經驗，長期任職於谷歌。2023年9月晉升為Google Fellow（谷歌院士），成為該公司技術體系最高職級成員。隨後擔任谷歌旗下人工智慧研究實驗室DeepMind的研究副總裁。2025年2月加入位元組跳動，擔任大模型團隊Seed基礎研究負責人。其研究方向涵蓋深度學習框架最佳化、多模態大模型架構設計等領域。