《勞動違約責任研究》是2015年對外經濟貿易大學出版社出版書籍，作者是太 月。
基本介紹
- 書名：勞動違約責任研究
- 作者：太 月
- ISBN：9787566314116
- 定價：39.00
- 出版社：對外經濟貿易大學出版社
- 出版時間：2015年9月
- 開本：170mm×240mm /
- 版次/印次：1/1
- 字數/頁數：152千字/
內容簡介,目 錄,
內容簡介
勞動契約違約責任作為明確勞動契約當事人在違反勞動契約約定義務時應承擔的民事責任制度，其重要性毋庸置疑。但不可否認，相對於勞動實務的需求，勞動違約責任的制度建構還存在一些不足之處，使得勞動違約糾紛中受害方的損失得不到充分的救濟。而且理論研究的不足，也制約了勞動違約責任制度的發展和完善，這不利於其制度功能的發揮。《勞動契約法》的出台在一定程度上完善了我國勞動違約責任制度，尤其是關於勞動者承擔違約金責任的規定，具有一定的進步性。
目 錄
第1章 緒論1
1.1 研究動因1
1.2 研究現狀3
1.3 研究思路3
1.4 需要說明的問題5
第2章 勞動違約責任概觀7
2.1 勞動違約責任的概念7
2.2 我國勞動違約責任制度的緣起與演進18
2.3 勞動違約責任與其他相關責任的關係25
第3章 勞動違約責任的主體45
3.1 責任主體適格性判斷的基本規律45
3.2 勞動者與用人單位違約責任主體適格性的判斷48
3.3 勞動違約責任主體相對性突破的判斷56
第4章 勞動違約責任的歸責原則與構成要件61
4.1 勞動違約責任的歸責原則61
4.2 勞動違約責任的構成要件67
4.3 勞動違約責任的免責事由79
第5章 勞動違約責任的承擔方式95
5.1 違約金96
5.2 損害賠償108
5.3 繼續履行114
5.4 勞動契約解除122
第6章 特殊勞動違約責任131
6.1 違反服務期的違約責任及其適用131
6.2 違反競業限制的違約責任及其適用146
結語169
參考文獻171
後記187
1.1 研究動因1
1.2 研究現狀3
1.3 研究思路3
1.4 需要說明的問題5
第2章 勞動違約責任概觀7
2.1 勞動違約責任的概念7
2.2 我國勞動違約責任制度的緣起與演進18
2.3 勞動違約責任與其他相關責任的關係25
第3章 勞動違約責任的主體45
3.1 責任主體適格性判斷的基本規律45
3.2 勞動者與用人單位違約責任主體適格性的判斷48
3.3 勞動違約責任主體相對性突破的判斷56
第4章 勞動違約責任的歸責原則與構成要件61
4.1 勞動違約責任的歸責原則61
4.2 勞動違約責任的構成要件67
4.3 勞動違約責任的免責事由79
第5章 勞動違約責任的承擔方式95
5.1 違約金96
5.2 損害賠償108
5.3 繼續履行114
5.4 勞動契約解除122
第6章 特殊勞動違約責任131
6.1 違反服務期的違約責任及其適用131
6.2 違反競業限制的違約責任及其適用146
結語169
參考文獻171
後記187
