勞動契約期限是指契約的有效時間,它一般始於契約的生效之日,終於契約的終止之時。任何勞動過程,都是在一定的時間和空間中進行的。在現代化社會中,勞動時間被認為是...
勞動契約的期限與勞動契約期限基本一致。勞動契約的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限的勞動契約。...
勞動契約期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限3種。...... 有固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者以書面形式約定契約終止時間的勞動契約;無固定...
勞動契約的續訂是指勞動契約期滿後,當事人雙方經協商達成協定,繼續簽訂與原勞動契約內容相同或者不同的勞動契約的法律行為。目錄 1 條件 2 無固定期限 勞動契約的...
一、除用人單位維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約,勞動者不同意續訂的情形外,依照勞動契約法第44條第1項(勞動契約期滿)規定終止固定期限勞動契約的。...
固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者約定契約終止時間的勞動契約。具體是指勞動契約雙方當事人在勞動契約中明確規定了契約效力的起始和終止的時間。勞動契約期限...
如果法律硬性規定必須脫產培訓一定時間以上,才能約定服務期,許多接受培訓的勞動者不履行約定的服務期而離職,會給用人單位造成較大的損失,這樣規定,表面上看是保護了...
通知後,勞動者不與用人單位訂立書面勞動契約的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬...
無限期契約是無固定期限的契約的簡稱。...... 單位連續工作滿十年以上,當事人雙方同意續延勞動契約的,如果勞動者提出訂立無固定期限勞動契約,應訂立無固定期限的合...
勞動契約期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動契約期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動契約期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日...
勞動契約續訂書是指用人單位勞動契約結束以後,與員工續簽的契約。...... 本次續訂勞動契約期限類型為期限契約,續訂契約生效日期為 年月日,續訂契約 終止。...
第六條 勞動契約內容應當包括:一、招用的工種和崗位,完成生產任務的數量、質量指標;二、被招用者須具備的條件,勞動契約的期限;《契約法》 三、勞動報酬、勞動保險...
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。 一、勞動契約期限 第一條 本契約為__1年___期限勞...
勞動契約,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協定。訂立和變更勞動契約,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。...
本決定公布前已依法訂立的勞動契約和勞務派遣協定繼續履行至期限屆滿,但是勞動契約和勞務派遣協定的內容不符合本決定關於按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法的...
二是當事人約定的契約終止的條件出現,勞動契約也告終止,這種情況既適用於有固定期限和完成一定的工作為期限的勞動契約,也適用於無固定期限的勞動契約,勞動契約的...
勞動契約,是反映用人單位與勞動者勞動關係的書面協定。勞動契約一般應包括以下要素:主體及其基本信息、契約期限、工作內容與地點、勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動...
勞動契約制最先實行於資本主義國家,社會主義國家如蘇聯、匈牙利、保加利亞、波蘭、...“稱僱傭者,謂當事人約定一方於一定或不定期限內為他方服務,他方給付報酬之...
勞動契約,是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協定。...第十九條 試用期的期限第二十條 試用期工資第二十一條 禁止試用期用人單位...
《中華人民共和國勞動契約法》第十九條 勞動契約期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月。勞動契約期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年...