入職貸

入職貸是以招聘為名實施的新型金融騙局，指用人單位在求職者入職時要求其以個人名義為公司辦理貸款。根據法律規定，公司無權強制員工辦理此類貸款，部分已構成違法犯罪。不法分子通常利用空殼公司發布虛假招聘信息，以借貸培訓等名義誘導求職者辦理貸款。

2023年2月，廣西南寧韋女士入職某貿易公司首日即被要求辦理信用卡並借款6萬餘元，借款人為公司法人龐某，借款理由是資金周轉。類似案例中，00後求職者小芳被要求貸款3萬元“用於公司周轉”，實際利息高達40%。律師指出，若貸款用途存疑或未用於企業經營，求職者可拒絕該要求並追究企業責任。

求職者應通過核查企業資質、拒絕繳納押金培訓費等方式防範風險，確需簽署協定時需明確權責條款。建議保留借款人信息、借貸憑證及公司承諾代為還款的錄音等證據，為後續法律維權提供依據

法律規定

公司沒有權利要求員工入職時給公司辦理貸款，有的“入職貸”處於法律的灰色地帶，有的已經涉嫌違法犯罪。有一些非法分子冒充招聘公司，在招聘網站上發布大量虛假招聘信息，吸引求職者到空殼公司貸款培訓，可以說是一種新型騙局。

引用示例

2023年，南寧的韋女士於2月20日入職一家貿易公司，上班第一天被要求辦理信用卡，並以個人名義借貸6萬多元。

解決方式

求職者入職一家公司，首先要考察公司資質，警惕“入職貸”的騙局。公司以各種名義向求職者收取押金、培訓費、保障費等行為都是不被允許的。遇到類似情形，求職者有權拒絕用人單位提出的不合理請求。

如果這份工作對求職者格外重要，在簽署相關協定時需要格外謹慎，儘可能地完善協定中的權利義務內容，以及違約責任。明確借款人的身份信息的同時，注意保留相關證據，為後期通過法律途徑維權做好充足準備。