侯震是戰略管理領域的實戰派專家，擁有15年企業管理諮詢經驗。作為階梯管理理論的核心提出者，他為阿里巴巴、華為技術等超過20家知名企業提供階段性或長期顧問服務，並在北京大學、清華大學等六所高校擔任合作講師。截至2025年4月，其商業版圖涵蓋德日新（東莞）管理顧問有限公司、協成（海南）商務顧問有限公司、昆明智圖偉略企業管理諮詢有限公司、昆明太上企業管理諮詢有限責任公司等多家企業，持股比例最高達100%。
基本介紹
- 創立時間：2022年9月（協成海南）
- 核心職務：德日新法人
- 所屬行業：企業管理諮詢
- 主要理論：階梯管理
- 合作高校：清華、北大等6所
- 註冊資本：100萬元（協成海南）
職業經歷,企業任職,管理理論貢獻,學術合作,
職業經歷
2005年進入管理諮詢領域，歷任：
- 某世界500強企業人力資源助理、經理、總監
- 某世界頂尖管理諮詢公司項目經理
- 阿里巴巴管理諮詢顧問（2015-2020年）
- 華為技術課程開發顧問
企業任職
- 德日新（東莞）管理顧問有限公司
- 2018年10月創立，任法定代表人兼持股98%
- 通過該公司間接持股望地教育科技3.72%
協成（海南）商務顧問有限公司
- 2022年9月成立，任監事及股東
昆明智圖偉略企業管理諮詢有限公司
- 2024年12月起任法定代表人並100%控股
管理理論貢獻
提出"戰略階梯管理"體系，強調企業發展的階段性資源配置方案，該理論被套用於近500家企業培訓實踐。
學術合作
長期為六所雙一流高校提供管理課程：
- 北京大學領導力發展課程
- 清華大學合作講師
- 浙江大學企業戰略研修班
- 武漢大學MBA核心課程
- 吉林大學合作講師
- 華中科技大學合作講師
