《人力資源開發的理論與方法-第二版》是2012年出版的圖書，作者是蕭鳴政。
基本介紹
- 書名：人力資源開發的理論與方法-第二版
- 作者：蕭鳴政
- ISBN：9787040349610
- 頁數：382頁
- 定價：35.80元
- 出版時間：2012年5月
- 副標題：人力資源開發的理論與方法
內容簡介,目錄,
內容簡介
《高等學校人力資源管理專業系列教材:人力資源開發的理論與方法(第2版)》是在2003年出版的基礎上經過近8年的教學實踐修改而成的，屬於高等教育人力資源管理專業的專業課程教材。《高等學校人力資源管理專業系列教材:人力資源開發的理論與方法(第2版)》按照國內外先進教材的體例和教學課時編排，比較系統地闡述了人力資源開發的理論、方法與技術，包括基礎理論、開發對象與方法技術三個部分，主要回答了什麼是人力資源開發、人力資源開發對象是什麼，以及如何進行人力資源開發三大問題。 每章前後都設有學習目標、本章小結、複習思考題、案例及推薦閱讀材料等內容。
目錄
第一篇 基礎理論
第一章 人力資源開發概述
學習目標
第一節 人力資源開發的客觀基礎
第二節 人力資源開發的基本概念
第三節 人力資源開發的歷史
第四節 人力資源開發的類型、特點、作用與功能
第五節 人力資源開發學的研究對象與方法
本章小結
複習思考題
案例
推薦閱讀材料
第二章 人力資源開發原理
學習目標
第一節人力資源開發的動力原理
第二節 素質開發原理
第三節 人力資源開發的基本理論
本章小結
複習思考題
案例
推薦閱讀材料
第三章 人力資源開發的相關學科基礎與理論
學習目標
第一節 教育學與人力資源開發
第二節 經濟學與人力資源開發
第三節 人口學與人力資源開發
第四節 社會學與人力資源開發
第五節 文化學與人力資源開發
第六節 心理學與人力資源開發
本章小結
複習思考題
案例
推薦閱讀材料
第二篇 開發對象
第四章 人力資源開發的基本點及其分析
學習目標
第一節 人力資源基本點的分析
第二節 個體人力資源的形成與發展的因素分析
第三節 智力及其在人力資源中的作用
本章小結
複習思考題
案例
推薦閱讀材料
第五章 職業資格及其分析
學習目標
第一節 職業資格概述
第二節 品德素質及其在職業資格中的作用
第三節 體力與健康及其在職業資格中的作用
第四節 文化科技素質及其在職業資格中的作用
本章小結
複習思考題
案例
推薦閱讀材料
第三篇 方法技術
第六章 人力資源開發的途徑
學習目標
第一節 建立科學的人力資源開發系統工程
第二節 人力資源配置
第三節 自我開發
第四節 職業開發
第五節 管理開發
第六節 組織開發
第七節 品德開發
本章小結
複習思考題
案例1
案例2
推薦閱讀材料
第七章 新員工開發的方法
學習目標
第一節 員工的組織化
第二節 實際工作預覽
第三節 員工導向
本章小結
複習思考題
案例
推薦閱讀材料
第八章 老員工的開發方法
學習目標
第一節 職業規劃與職業管理
第二節 職業發展模式
第三節 職業發展規劃與管理
第四節 老員工開發的實踐活動
第五節 老員工開發實踐中的問題
本章小結
複習思考題
案例
推薦閱讀材料
第九章 主管人員的開發
學習目標
第一節 主管人員開發概述
第二節 主管人員開發需求分析方法
第三節 主管人員開發方法
第四節 國外的主管人員開發
本章小結
複習思考題
案例
推薦閱讀材料
第十章 人力資源開發技術
學習目標
第一節 需求分析
第二節 人力規劃技術
第三節 教育培訓技術
第四節 課程設計技術
第五節 人力資源開發評估技術
本章小結
複習思考題
案例
推薦閱讀材料
參考文獻
