| 中文名稱 | 人力資源管理手段 |
| 英文名稱 | means of human resource management |
| 定 義 | 該管理的基本手段，包括法制、行政、經濟、教育等手段。這些手段涉及巨觀、中觀、微觀等三個層次。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
| 中文名稱 | 人力資源管理手段 |
| 英文名稱 | means of human resource management |
| 定 義 | 該管理的基本手段，包括法制、行政、經濟、教育等手段。這些手段涉及巨觀、中觀、微觀等三個層次。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
人力資源管理六大模組,是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利...
中文名稱 人力資源管理手段 英文名稱 means of human resource management 定義 該管理的基本手段,包括法制、行政、經濟、教育等手段。這些手段涉及巨觀、中觀、...
人力資源管理體系是指圍繞人力資源管理六大模組而建立起來的一套人事管理體系,包括薪酬、績效、素質測評、培訓及招聘等。...
《華為人力資源管理方法論》是2016年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是孫科柳、易生俊、曾文明。該書從全員賦能管理、塑造職業奮鬥者、市場實踐與檢驗、聚焦創造與...
《人力資源管理實踐的方法(第4版)》是國際著名HRM學者H.John Bernardin教授撰寫的。相比於同類教材,《人力資源管理實踐的方法(第4版)》經典的教科書不僅提供了...
人力資源戰略是企業為實現公司戰略目標而在僱傭關係、甄選、錄用、培訓、績效、薪酬、激勵、職業生涯管理等方面所做決策的總稱。通過科學地分析預測組織在未來環境變化...
人力資源管理系統, 通過提高內部員工的滿意度、忠誠度,從而提高員工貢獻度,即績效,幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理...
《人力資源管理:理論與方法》是2011年4月1日格致出版社,上海人民出版社出版的圖書,作者是馬新建。...
出版信息人力資源管理:原理、技術與方法 作者:劉永安,王芳 定價:49.80元 印次:1-1 ISBN:9787302450856 出版日期:2016.09.01 印刷日期:2016.10.13內容簡介人力...
內容介紹《人力資源管理理論與方》由經濟管理出版社出版。作品目錄第一章人力資源管理導論第一節人力資源管理的演變過程一. 人力資源與競爭優勢二. 人力資源管理與...
人力資源管理角色是指人力資源管理在實踐中所具有的作用、價值和意義。...... 而現代的人力資源管理則只是把考評作為一種管理的手段,更注重如何從提高員工積極性,目...
人力資源管理研究方法與案例分析書號:28292ISBN:978-7-301-28292-2作者:蕭鳴政版次:1開本:大16開裝訂:平字數:200 千字 頁數:240定價:￥36.00瀏覽次數:16出版...
鄭曉明博士在《現代企業人力資源管理導論》一書中提出人力資源管理的“5P”模式:“識人(Perception)、選人(Pick)、用人(Placement)、育人(Professional)、留人(...
伊恩·貝爾德維爾編著的《人力資源管理:現代管理方法(第4版)》考慮了關於人力資源管理專業人員在組織轉變中的作用的重要問題,提出了關注戰略的政策決定、人力資源管理...
核心人力資源(Core Human Resources)是指為公司價值創造和競爭優勢形成起到關鍵性作用的人員。具有以下特徵:創造、發展企業的核心技術;建立和推動企業的技術和管理升級...
它是組織根據自身發展的需要,依照市場規則和本組織人力資源規劃的要求,通過各種可行的手段及媒介,向目標公眾發布招聘信息,並按照一定的標準來招募、聘用組織所需人力...
《人力資源管理理論與方法研究》是2007年天津大學出版社出版的圖書,作者是本書是作者在近二十年的教學與研究過程中,從理論與實踐兩個方面,對一些大中小型企業項目...
企業人力資源診斷是管理諮詢人員通過對企業人力資源管理諸環節的運行、實施的實際狀況和管理效果進行調查評估、分析人力資源工作的性質、特點和存在的問題,提出合理的...
人力資源是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大影響的資源,歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視。現在的許多企業就非常重視人力資源的...
人力資源整合(Human Resource Integration,簡稱為HRI)是指依據戰略與組織管理的調整,引導組織內各成員的目標與組織目標朝同一方面靠近,對人力資源的使用達到最優配置,...
人事管理(有時也作為廣義的“人力資源管理”的代稱,人力資源管理是人事管理的一部分,將人事管理的規劃系統化的表現),是有關人事方面的計畫、組織、指揮、協調、...
公共部門人力資源管理是指公共部門依照憲法、法律和法規的規定,對管轄範圍內的人力資源進行有效地規劃、獲取、維持和開發等一系列管理行為。公共部門人力資源管理的內容...
《現代人力資源管理》是北京大學出版社2007年9月6日出版的圖書,作者是劉翠芳。...... 本書內容分配為:第一章企業人力資源管理概述,第二章企業工作分析,第三章企業...
《非人力資源經理的人力資源管理》是2010年廣東省出版集團圖書發行有限公司出版的圖書,作者是周昌湘。...
傳統人力資源管理不僅沒有過時,而且是人力資本管理的技術基礎。人力資本管理正是通過整合人力資源管理的各種手段,而獲得更高水平的價值實現。人力資本管理注重投資與回報...
HR系統是為企業持續地提升人力資源管理水平和能力而出現的信息化的支撐和平台。...... 人力資源管理工具和手段非常豐富,但對於集團型企業來說,不是選擇最好的,而應...