《人力資源百事通》是廣東經濟出版社出版的書籍，作者為郭鹹綱，2002年出版。
基本介紹
- 書名：人力資源百事通
- 作者：郭鹹綱
- 頁數：206
- 出版社：廣東經濟出版社
- 出版時間：2002年
- 叢編項：G管理模式·實戰篇 百事通系列
- 裝幀項：平裝
圖書簡介,本書目錄,
圖書簡介
本書通過提煉總結國內外最先進的管理思想、管理方法和管理實戰案例，將企業所需要的管理知識加以濃縮，以期能為企業提供簡明、高效的指導。-
本書目錄
1 什麼是人性假設？
2 什麼是社會人假設？
3 什麼是自我實現人假設？
4 什麼是複雜人的身份？
5 什麼是多維人性博弈的人性假設？
6 什麼是公司人力規劃？
7 什麼是員工？
8 什麼是團隊？
9 什麼是領導？
10 什麼是人際關係？
11 企業應建立什麼樣的人際關係？
12 什麼是自我管理？
13 什麼是G管理模式的人力資源管理四步曲？
14 什麼是G管理模式人力資源管理策略？
15 什麼是G管理模式的用人技巧？
16 什麼是“三明治”用人法？
17 什麼是經營人才管理觀念？
18 G管理模式的人力資源調整方式是什麼？
19 管理企業靠哪三種力量？
20 什麼是個人生涯規劃？
21 什麼是權力？
22 什麼是責任？
23 什麼是濫用職權？
24 什麼是授權？
25 怎樣授權？
26 什麼是職能職權？
27 什麼是控制？
28 什麼是監督？
29 什麼是警告控制？
2 什麼是社會人假設？
3 什麼是自我實現人假設？
4 什麼是複雜人的身份？
5 什麼是多維人性博弈的人性假設？
6 什麼是公司人力規劃？
7 什麼是員工？
8 什麼是團隊？
9 什麼是領導？
10 什麼是人際關係？
11 企業應建立什麼樣的人際關係？
12 什麼是自我管理？
13 什麼是G管理模式的人力資源管理四步曲？
14 什麼是G管理模式人力資源管理策略？
15 什麼是G管理模式的用人技巧？
16 什麼是“三明治”用人法？
17 什麼是經營人才管理觀念？
18 G管理模式的人力資源調整方式是什麼？
19 管理企業靠哪三種力量？
20 什麼是個人生涯規劃？
21 什麼是權力？
22 什麼是責任？
23 什麼是濫用職權？
24 什麼是授權？
25 怎樣授權？
26 什麼是職能職權？
27 什麼是控制？
28 什麼是監督？
29 什麼是警告控制？
