事業生涯的選擇是一門有關人生的選擇，涉及事業生涯選擇的因素，選擇的步驟方法和調整。
基本介紹
- 作品名稱：職業選擇與事業導航
- 作者：羅雙平
影響因素,選擇方法,選擇調整,
影響因素
1、事業生涯的選擇首先要受個人條件的影響，如本人的潛力如何、局限性如何，包括本人的需要、動機、能力、氣質、性格、興趣、價值觀、特長等。
2、事業生涯的選擇要受到父母的影響。
3、事業生涯的選擇要受到朋友、同輩群體的影響。
4、社會文化因素的影響。
5、學校教育對職業選擇也有直接影響。
選擇方法
了解自己
了解自己是一項艱巨的工作。許多心理學家為此做出了努力。
1、霍蘭德認為，個人的個性類型是職業選擇的重要決定因素。他認為有六種基本的“個性定向”決定著人們從事職業的種類。
2、另一名著名心理學家薛恩（Edgar Schein）認為，事業生涯設計是一個持續發現的過程。在這個過程中人根據他的能力、興趣、動機、需要、態度和價值觀而發展出一個清晰的“職業自我觀念”。“職業錨”（Career Anchor），即在職業選擇時你所執著的一種價值觀或關注焦點。薛恩認為有五種“職業錨”。
（1）技術職業錨。這種類型的人做職業選擇時以工作的專業技術或服務內容為基礎，如工程或金融分析。
（2）管理能力職業錨。這種類型的人所追求的目標是具有較高責任的管理職位。
（3）創造性職業錨。擁有這種職業錨的人具有強烈的創造性，他們具有強烈的動機來建立或創造某種完全屬於自己的產品——一種記載自己姓名的產品或過程，一個自己的公司，或者反映自身成就的財富。
（4）安全感職業錨。這類人似乎只關心長期的職業穩定性和工作安全，他夢似乎只追求工作保障、豐厚的收入和穩定的未來，如良好的退休計畫和福利。他們更願意讓他們所工作的組織決定他們的事業生涯。
（5）自治獨立職業錨。這類人只想成為他們自己想成為的那種人，不願意依賴別人，不願意受到組織生活的限制，他們中很多成為諮詢顧問，或者獨立經營自己的事業。
3、了解你的職業技能。成功的績效既取決於工作動機，也取決於個人的能力。所以你必須確定你的技能，或者確定你下屬員工的技能。
了解和選擇組織
1、對組織性質、結構、規模、經營管理狀況、競爭能力、企業文化、領導風格等方面的了解。
2、對組織內部工作性質、工作任務、工作要求、工作條件等方面的情況的了解。
3、對組織內部發展機會、晉升途徑、工作報酬方面情況的了解。
選擇調整
人們對最初事業生涯的選擇並不一定是永遠不變的，相反，對事業生涯的選擇、適應、調整等活動則是終生的。隨著社會客觀環境、組織環境和個人主客觀條件的變化，人們必須對事業生涯做出相應的調整。有的人也許要重新選擇，從一種事業生涯步入到另一種事業生涯。如我國現代偉大的文學家魯迅先生當初立志學醫，可是當他在日本求學期間痛感日本軍國主義對中華民族的威脅，意識到國人的麻木和愚鈍，心裡產生極大震動。社會的黑暗現實和民族的危亡感促使他決定改變自己的事業生涯。他依然棄醫從文，以他犀利的筆鋒怒斥社會現實中醜惡、愚昧落後的現象，喚醒沉睡的民族精神，終成一代文豪。
