中國鋁業股份有限公司連城分公司連城分公司地處甘肅省蘭州市永登縣境內。是國民經濟第三個五年計畫的重點有色冶金項目，籌建於1966年，1974年投產，為國家大型一檔企業，全國520家重點國有企業和甘肅省“工業強省”骨幹企業之一
基本介紹
- 公司名稱：中國鋁業股份有限公司連城分公司
- 總部地點：甘肅
- 成立時間：1966年
- 經營範圍：鋁業
公司簡介,公司使命,公司願景,公司精神,公司運營,文化品格,
公司簡介
主導產品有：重熔用鋁錠、各種合金錠、鋁棒材、陽極炭塊等十多個品種規格。其中：“LLL”重熔用一級以上鋁錠獲國家銀質獎（國家最高獎），並在倫敦金屬交易所註冊，為全國有色金屬期貨市場交易的標準產品，2005年被國家質量監督檢驗檢疫局授予《產品質量免檢證書》，被甘肅省評為“隴貨精品”。企業通過了ISO9001：2000版質量體系認證；為“AAA”級資信企業；擁有進出口自營權。
公司占地面積為115.44萬平方米，現有在職員工4082人。自投產以來，累計共生產鋁錠253萬噸，實現利稅28億元，其中：實現利潤14.5億元，是建廠初期投資的16.37倍。
2006年8月11日,蘭州連城鋁業有限責任公司正式加盟中國鋁業公司。
公司使命
合金事業 精彩人類生活
合金事業
做強做大鋁業、創辦一流銅業、發展稀有稀土。我們致力於成為有色金屬行業的領導者。
精彩生活
我們引導消費需求，不斷拓展有色金屬套用領域，持續推進產品與服務創新，奉獻高品質合金，讓人類的工作和生活更加精彩。
報效國家
我們是中國有色金屬行業的旗幟。引導產業可持續發展，捍衛國家利益，帶動所在地經濟成長和社會進步，推進自主創新，提高國家在原材料基礎行業方面競爭力，形成具有國際影響力的智慧財產權體系，這是我們神聖的使命。
服務客戶
我們堅持客戶第一，為客戶提供高性價比的產品；崇尚誠信為本，與客戶建立戰略合作夥伴關係；倡導服務至上，想客戶所想，急客戶所急，幫助客戶成功。
貢獻社會
我們注重社會效益和經濟效益的協調發展，主動承擔社會責任；積極探索循環經濟發展道路，建設環境友好型企業；模範遵守業務所在地區的法律法規，促進當地經濟發展和人員就業，為社會進步做出應有貢獻。
回報股東
我們追求股東價值最大化；強調長遠利益與短期收益的有機結合，穩健經營；完善治理結構和內控制度，誠信、及時、規範地披露信息，樹立各方稱道的資本市場口碑。
成就員工
我們為員工提供成就人生價值的舞台。重視安全，關注健康，不斷提升全員的工作生活品質；以人為本，公平公正，使員工共享改革和發展成果；重視人才，培養能力，為員工創造充分施展才能的機會；面向市場，創新機制，關注員工付出與回報的匹配；依託企業，共同發展，為員工創造多通道的職業成長空間。
公司願景
世界一流 百年老店 和諧中鋁 【世界一流】
中鋁的理想，是成為具有強大國際競爭力的一流企業。一流意味著規模上、質量上、效益上做到行業一流。
超越自我，不斷追求，是建設世界一流企業必備的思維模式。
我們必須時刻關注市場和客戶，成為需求的挖掘者、引導者和創造者；高度重視研發和創新，打造一流的科技創新和產品開發能力；牢固樹立資源危機感，立足全球系統謀劃，培育一流的資源保障能力；不斷完善標準量化管理模式，鍛造一流的企業運營能力；面向市場，造就一流的國際化人才隊伍；以人為本，塑造負責任、講誠信、善協作、求卓越的企業文化。
【百年老店】
中鋁的理想，還要成為有色金屬領域的百年老店，關注利益相關者的長遠利益。
理性、務實、穩健、持續的成長，是鑄就中鋁百年事業的基石。
我們必須堅持正確的企業觀，嚴格遵循市場競爭和企業發展的規律辦企業；堅持戰略的一貫性，不因管理層更迭而輕易變動；堅韌不拔、持之以恆！
【和諧中鋁】
中鋁的理想，更要成為環境、事業及各方利益相關者和諧發展的公司。
以人為本，維持良好人際生態，謀求公司與員工共贏，是構建和諧中鋁的重要內容。
總部始終秉承根基在企業的理念，強化為企業服務，成員企業恪守全局觀念，注重發揮整體優勢；組織確保員工共享發展成果，員工以企業發展為己任；股份與存續企業之間互相支持、共同發展；單位之間加強溝通，高度協同；與地方、與產業鏈上下游的企業互惠互利，實現共贏。
我們全體中鋁人既要保護環境，減少污染，與環境和諧共生；又要勇擔社會責任，共建和諧社會。
【公司形象】
我們是一家具有高度責任感的公司，始終積極承擔社會責任，致力於探索循環經濟發展道路，節約能源、保護環境，熱心公益事業，實現公司和社會的可持續發展。
中鋁是民族的：
我們擔負著做強做大民族工業的重任，為此我們致力於打造中國有色金屬領域核心競爭力，進入世界領導梯隊，巍然立於跨國公司之林。
我們致力於通過持之以恆的努力，贏得國人的驕傲，贏得世界的尊敬。
中鋁是世界的：
我們擔負著做世界優秀企業公民的偉大責任，為此我們致力於構建和諧的有色金屬大家庭，維護整個行業的健康、良性、持久發展。
我們致力於通過持之以恆的努力，贏得客戶的信任，贏得同行的尊重。
中鋁之樹長青：
中鋁的民族責任使我們永葆活力，活出中國公民的尊嚴！
中鋁的世界責任使我們永葆激情，活出世界公民的價值！
我們始終如履薄冰，負重前行，不斷超越自我，實現中鋁之樹長青！
核心價值觀
責任 誠信 卓越
【責任】
全體員工是中鋁擔當國有企業政治責任、社會責任和經濟責任的主體。
責任因崗位不同而有差別、有界限，敢於負責則沒有差別、沒有界限。我們崇尚“問題止於我”的負責精神，樂於承擔責任。
我們從整體利益出發理解本職工作，基於全局價值主動協作，形成中鋁整體的競爭能力。
中鋁的決策、制度和政策必須無條件執行，且快速、高效。
做事認真、精細，管理上精益求精，操作上精雕細刻，成本上精打細算。
強化安全意識，提高安全技能，立足預防，實現零事故、零傷害。
【誠信】
每一個人的誠信行為，築就中鋁的誠信形象。
我們以誠待人，真誠做人，實在做事。
我們信守諾言，言必信，行必果。
【卓越】
全員的不斷追求、臻於至善，融匯為中鋁成就遠大理想的堅實步伐。
我們永懷激情，始終以昂揚的鬥志拼搏每一天。
高度重視環境保護，打造良好的自然生態。
我們視本職工作為個人事業，遵循規程，關注細節，持續改進，把工作做得更好、更快、更精彩。
公司精神
勵精圖治 創新求強 勵精圖治、創新求強是踐行公司使命、實現共同願景而必須具備的危機意識。我們始終保持危機感。順境，居安思危、未雨綢繆；逆境，不屈不撓、銳意進取。
勵精圖治、創新求強是與時俱進、不斷變革的創新精神。我們始終致力於創新文化的塑造，培養全體中鋁人不斷突破慣性思維的創造性精神；致力於完善創新激勵機制，搭建起全員創新的平台；致力於提升中鋁公司系統的創新能力，促進知識在企業內快速流動和共享。
勵精圖治、創新求強是把公司做得更強、更優、更和諧的責任感。我們敬業愛崗、兢兢業業、盡心不怠、精益求精。
勵精圖治、創新求強是不斷追求，臻於至善的進取精神。我們視成功為邁向更大輝煌的起點，戒驕戒躁，突破慣性，超越自我，達乎卓越之境。
公司運營
【經營理念】
企業觀：用企業的思維辦企業。
競爭觀：學習贏取競爭。瞄準國際標桿，堅持對標改進薄弱；關注後起之秀，延伸優勢吸納養分。
發展觀：走新型工業化道路，實現可持續發展；審慎投資，規避風險，強調穩健發展；集中優勢，集約發展。
改革觀：正確處理改革、發展和穩定的關係，改革是為了發展，在發展中進行改革，實現穩定與和諧。正確看待改革成本，做改革的促進者。
【管理理念】
嚴、細、實、新、恆、齊：制度面前無折扣，關注細節創效益，求真務實抓實效，創新湧現生命力，持之以恆戒浮躁，團隊協作業績高。
標準量化：是適合中鋁商業模式的管理系統，它以標準化的流程管理為基礎，通過量化測量和差距分析，實施全流程的持續改進的管理循環。
面向企業管理層的需求，標準量化管理是一個集成的流程管理系統；面向企業員工團隊的需求，是一個統一的問題解決方法；面向企業投資人的需求，是一個預見性的財務管理機制。
工作常規化，履責程式化，操作規範化；目標強調定量，過程遵循標準，結果追求最優，關注持續改進。
【組織原則】
組織建設：完善專業化運作體系，提升系統協同效率；促進跨部門信息共享，強化上下級溝通交流。
集中管理：持續改進制度、流程和標準，不斷把成功經驗制度化，實現集中管理模式的不斷完善，持續提升集中管理效率。
資源整合：內部一盤棋，有序；對外一隻拳，有力。
【約束法則】
降低成本、確保全全、 提升質量、規避風險、廉潔從業。
【激勵法則】
以人為本、競爭選才、多條通道、有效激勵、打造隊伍。
文化品格
【合金效應】
金屬之間相熔，催生嶄新合金。人與人相溶，激盪智慧光芒。成員單位既同根而生，又各具特色。分，展示專業魅力；合，彰顯協同優勢。這是中鋁固有的“合金效應”。
【合金事業】
產業聯動、資源共享，不斷創新產品，共築“合金事業”。
【合金團隊】
追求同一目標，遵循合金規律，實現合金效應，打造“合金團隊”。
【合金未來】
“金”，是競爭力、成功機會、美好未來……
合金效應*合金事業*合金團隊=“合金未來”！
