中國化管理

內容提要

中國化管理就是管人、管心、管人際。

本書內容曾在黨校、部隊、個別部委、滬浙企業高峰論壇等場合講述，是經過培訓效果檢驗的好書，學員反響熱烈。本書有一定的理論水準和較強的踐履屬性，是把古今中外管理實踐、管理思想系統進行“中國化”的第一本書。

管理說到底是一種文化行為，文化是以文（知識）來化成天下。這“化”字是學和用之間的橋樑，也是到達彼岸（境界）前的煉獄。

“中國化”既不是標新立異，也不是抱殘守缺的民粹痼疾，而是基於一種客觀而善良的信念，我們把這種信念之稱謂“文化民生”。

“清”固然是一種價值，但更是一種人生境界。做管理者做到心平氣和、氣定神閒確定是一種修養和修養所達到的境界。

熟稔管理科學，能成為行家裡手。

進入管理哲學，方能成就大師。

中國化管理就是管人、管心、管人際。

本書內容曾在黨校、部隊、個別部委、滬浙企業高峰論壇等場合講述，是經過培訓效果檢驗的好書，學員反響熱烈。本書有一定的理論水準和較強的踐履屬性，是把古今中外管理實踐、管理思想系統進行“中國化”的第一本書。

部分培訓學員評價

領導力上台階，學《中國化管理》。

不學“中國化”——失敗，學不好“中國化”——失意，這是中國黨政幹部和老闆們的命運，不可抗拒。

讀一遍震撼，讀兩遍傾倒，讀三遍才能摸索到門徑。這就是“中國化管理”的魅力。

從“建設有中國特色的社會主義”到“中國特色社會主義”，中華民族完成了由索到認定的精彩過程，《中國化管理》是對這一過程同樣精彩的闡釋。

“中國化”比“中國式”往前走了一大步。