中國企業倫理重建

內容提要

本書是教育部人文社會科學研究“十五”規劃項目“經濟轉型期的企業倫理及經營績效”課題研究的成果。把當代中國企業倫理的變化放在整個社會轉型的背景下來考量，人們的思想意識、價值觀念、道德規範等的變化必然會反映在社會的經濟倫理中，反映在企業的經營管理倫理中。作者根據西方近代社會變革時期的啟示，從倫理—環境—績效三維人手，構建行為、主體、環境三方互惠的因果模型，並在此基礎上建立企業倫理與經營績效的互動機制，進一步展開企業倫理的相關分析與對比研究。研究結果顯示，現階段我國企業倫理與經營績效總的來說關聯度不高，但這並不能否定企業倫理與經營績效之間的內在聯繫，即從長期看，企業倫理與經營績效呈正相關。唯其如此，“企業社會責任”概念的提出受到了世界範圍的關注，因為它是企業為改善利益相關者的生存質量而貢獻於可持續發展的一種承諾。作者認為履行社會責任不僅可提升企業社會形象，而且能獲得進入國際市場的通行證，增強企業的長期營利能力。義與利的均衡、企業與社會的和諧必將成為倫理型企業的成功追求，從而實現全社會的可持續發展。

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本書作者根據西方近代社會變革時期的啟示，從倫理—環境—績效三維人手，構建行為、主體、環境三方互惠的因果模型，並在此基礎上建立企業倫理與經營績效的互動機制，進一步展開企業倫理的相關分析與對比研究。

作者簡介

蘇勇1955年出生，復旦大學經濟學博士，美國華盛頓大學博士後。復旦大學企業管理系主任、教授、博士生導師，復旦大學東方管理研究中心副主任。兼任上海生產力學會副會長、中國企業管理研究會常務理事、中國企業文化研究會常務理事等。研究領域為企業戰略與管理文化、企業組織與人力資源、品牌策略與市場行銷。主要著作有《品牌通鑑》、《現代管理倫理學》、《現代公司名牌戰略》、《消費者行為學》、《中國管理通鑑》、《管理溝通》、《中國企業文化的系統研究》、《東亞企業經營》等。

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