《不抱怨地工作抱怨工作不如改變自己》是2010年中國婦女出版社出版的圖書，作者是黃志堅。
基本介紹
- 書名：不抱怨地工作：抱怨工作不如改變自己
- 頁數： 255頁
- 出版社：中國婦女出版社
- 出版時間：2010年1月1日
圖書信息,作者簡介,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 中國婦女出版社; 第1版 (2010年1月1日)
平裝: 255頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7802038758, 9787802038752
條形碼: 9787802038752
尺寸: 23.6 x 16.6 x 2.2 cm
重量: 381 g
作者簡介
黃志堅，資深出版策劃人。具有“策劃鬼才”之稱，策劃暢銷圖書數百本，個人出版作品30多部。代表作品有：《偏要和陌生人說話》《嫁人經濟學》《嫁人的資本》《為幸福放慢腳步》《吃飯時吃飯，睡覺時睡覺》《換工作不如換思維》《幹得好，還要“混”得好》《謊言勝經》《一生做好一件事》等。
最新出版：《20幾歲必須看透的50個人生謬誤》，騰訊讀書頻道“好書排行”經管類點擊率第一名（近200萬次）。
內容簡介
《不抱怨地工作:抱怨工作不如改變自己》內容簡介：調查顯示，有八成的職場人會習慣性地表達哀傷、痛苦或不滿。65.7%的職場人表示自己一天抱怨次數在1～5次之間。抱怨與工作相關的人達80.5%。沒有老闆喜歡愛抱怨的員工，積極地解決問題才是職場生存之道，《不抱怨地工作:抱怨工作不如改變自己》抽絲剝繭層層剖析“抱怨”形成的原因和擺脫的策略，從以下幾個方面闡述：愛抱怨的人具有什麼樣的特點、抱怨對你的影響、抱怨是怎樣形成的、抱怨的根源在自己、如何改變愛抱怨的消極狀態、如何全方位地提升自己，告別抱怨。
目錄
第1章 誰該為你的抱怨“埋單”
有機構針對上千人做過很專業的調查，結果顯示，1000人中抱怨自己懷才不遇、不得展志的竟然達到近80%。這說明抱怨在職場、生活中是很普遍的現象。如果每個人所說的都是事實的話，那么就是說，大部分人都只是人為的錯位埋沒了才華，讓他們壯志難酬？事實果真如此嗎？答案卻與之大相逕庭。
為什麼抱怨的人總是我/2
原因一：職業錯位/6
原因二：好高驁遠/8
原因三：自身能力不足/11
原因四：職業操守差/14
原因五：不能適應環境/17
原因六：自我推銷能力欠缺/19
原因七：不能與時俱進/22
抱怨有客觀原因，但根源還是自己/25
第2章 別讓抱怨害了你
不管你是真有才，還是假有才，愛抱怨的人往往都是抱持著一種極其消極的工作態度，對工作百害而無一利。這種憤世嫉俗的心態，喋喋不休地怨聲載道，只會讓你消極倦怠，不思進取，困在自織的“繭”中，與成功絕緣。因此，從這一刻開始，首先堅決停止抱怨，然後主動去提升自己的能力，終有一天“懷才可遇”。
得志的人並非都是小人/30
你是真有才，還是自以為有才/32
抱怨者存在受害心理/35
抱怨者總是錯失機會/38
抱怨者憤世嫉俗/41
抱怨者做事浮躁/44
抱怨者太好面子/47
抱怨的人適應能力差/50
抱怨者盲目自信/54
抱怨者自我推銷能力差/57
抱怨者缺乏熱情和膽識/60
抱怨者幻想太多/62
抱怨者總是坐等他人幫助/65
抱怨者處世缺少彈性/67
停止抱怨，世上沒有懷才不遇這回事/70
勇敢摘掉“抱怨”的帽子/72
第3章 一味抱怨而不能改變現狀，可恥
你為何總是抱怨？客觀原因也好，主觀原因也罷，根本原因在於自己，在於自身人性的弱點——懦弱、膽小、自卑、死要面子等。正是因為這些人性的弱點，讓你與成功漸行漸遠，讓你的工作陷入連連的厄運泥淖里。因此，對自己要狠一點，做一個強硬的人，學會擺脫消極思維的操控，主動去尋求自我價值的實現。
儘可能地發揮才能是畢生的使命/76
生氣不如爭氣/78
改變環境先從改變心情開始/81
找到使你產生抱怨的“短板”/84
世上沒有救世主，萬事靠自己/87
聞過則改：勇敢地改正錯誤/90
成功源於敢闖的霸氣/92
有才華，更要有智慧/95
把精力放在尋求解決辦法上/98
跟凸透鏡學學專注/101
對自己狠一點，改變不良的工作習慣/105
知恥而後勇，現在就開始改變/107
立即行動，獲得更多成功的機會/110
第4章 不做無名英雄。有才就亮出自己
很多有才能的人習慣於做無名英雄，死守“真人不露相”的處世原則，他們堅信“是金子總是會發光的”，但問題的關鍵就在於，金子大多是深埋在地底下的，你不冒出頭來，誰知道你是金子呢？所以，對於抱怨懷才不遇者，應該抓住機會，主動出擊，在決定你命運的人面前適時地抖出你的“絕活”，這才是你走出抱怨泥淖的職場鐵桿定律。
天生我才必有用，先做自己的伯樂/114
酒香也怕巷子深：有才華需要表現出來/116
抱怨者需要解決的大難題：自我推銷/119
用最適合自己的方式推銷自我/121
不能遇到伯樂，何不“毛遂自薦”/124
老闆也是人，學會與老闆做朋友/127
告訴老闆，你真棒/129
這樣要求加薪最有效/133
藉助職場貴人，讓你借梯登天/136
織一張屬於自己的人際關係網/139
提升職場人氣指數的9大途徑/143
性格內向的人也可做個說話高手/147
用他的方式對待他/151
當心辦公室里的絆腳石/154
第5章 想要好運，請堅持樂觀主義
愛抱怨的人習慣將成功者稱為“幸運兒”，而將自己的“懷才不遇”歸咎於運氣不好。英國心理學博士李察?韋斯曼揭示了“幸運”的配方：外向、開朗的個性容易感染周遭的人，容易結交人脈網路，也比較容易有好的機會，得到別人的幫助。看來，人不是生而幸運的，而是自己創造了幸運。運氣不在別處，就攥在你的手中。
好心態，會帶來好運氣/160
受冷遇時，你的心不能冷/162
換個角度看待為難你的人/165
別忘記打開另一扇窗/168
……
第6章 好態度是你晉升的敲門磚
第7章 與其每天抱怨，不如每天更新自己
